Le Groupement d’Employeurs Gers en Gascogne, association loi 1901 créée en 2011 et initiée par la DDTESPP du Gers, est dirigé par Stéphanie REINA.
Il compte aujourd’hui plus de 150 entreprises adhérentes de tous les secteurs d’activité, réparties sur l’ensemble du territoire gersois.
Notre mission est de recenser vos besoins en recrutement, de diffuser vos offres et de cibler pour vous les candidats les plus adaptés.
Nous mettons ensuite ces candidats à votre disposition au prorata de votre besoin et prenons en charge tout le volet administratif.
Nos services
1 - Mise à Disposition de candidats :
a. CDI / CDD temps plein, temps partiel en mono ou multi mise à disposition :
La mise à disposition à temps partagé et la mutualisation des compétences, c’est notre spécialité. Mais comment ça fonctionne ?
La répartition peut se faire :
- En heures : le matin dans l’entreprise A, l’après-midi dans l’entreprise B
- En jours : le lundi et le mardi dans l’entreprise A, le mercredi, le jeudi et le vendredi dans l’entreprise B
- En semaines : 2 semaines dans l’entreprise A, 2 semaines dans l’entreprise B
- En mois : 3 mois dans l’entreprise A, 9 mois dans l’entreprise B.
Cette répartition est faite en accord avec le salarié, pour répondre aux besoins des entreprises adhérentes.
Le salarié bénéficie ainsi d’un contrat de travail longue durée, stable et peut développer ses compétences en touchant à différents secteurs d’activité tout en restant dans son domaine.
Le salarié a un seul contrat de travail, un seul bulletin de salaire et un seul employeur : le GEGG.
b. Contrat de Professionnalisation Expérimental (CPE) avec formation interne et/ou externe de 6 à 12 mois :
Le Contrat de Professionnalisation Expérimental (CPE) permet un accès à une formation sur mesure, via un parcours formalisé s’appuyant sur un référentiel de compétences, qui peut allier plusieurs modalités pédagogiques sans nécessairement viser une qualification ou une certification :
- Présentiel,
- Formation interne,
- Formation en situation de travail,
- Formation à distance.
La durée du contrat est comprise entre 6 mois et 1 an et la formation interne représente entre 15 et 25% du temps de travail.
2 - Prestations de recrutement :
- Visite de l’entreprise,
- Etude de poste,
- Analyse du besoin,
- Sourcing des candidats,
- Entretiens candidats de pré qualification téléphonique et face à face,
- Contrôle de références,
- Proposition de positionnement avec compte-rendu détaillé,
- Suivi du positionnement.
Nous facturons uniquement si la période d’essai est validée.
3 - Mise en place de votre Comité Social et Economique (CSE) :
La gestion des ressources humaines recouvre un large domaine et il n’est pas toujours simple de s’y retrouver ou d’avoir le temps de mettre en place les outils nécessaires.
Le GEGG peut en partie vous aider et vous accompagner sur certains sujets, tels que la mise en place de votre Comité Social et Economique (CSE).
Obligatoire pour les entreprises de plus de 11 salariés, le GEGG vous accompagne pour organiser et coordonner les élections de vos représentants CSE :
- Définition et/ou vérification des effectifs,
- Etablissement du calendrier prévisionnel,
- Etablissement des différents documents obligatoires,
- Informations du personnel,
- Invitation des organisations syndicales,
- Projet du Protocole d’Accord Pré-électoral,
- Etablir les listes électorales,
- Aide à l’organisation matérielle,
- Rédaction des PV et affichage.
4 - Accompagnement du conjoint :
Depuis toujours nous accompagnons les clubs sportifs (rugby, foot, basket…) dans leurs recrutements d’intersaison en proposant des compléments d’activités pour les joueurs recrutés et en accompagnant leurs conjoint(e)s dans leurs recherches de poste.
Dans les entreprises, c’est pareil. Quand vous recrutez quelqu’un, bien souvent, il arrive avec une famille : conjoint(e), enfant(s).
Nous nous occupons de les recevoir en entretien afin de leur présenter le Territoire Gersois ainsi que les acteurs économiques locaux à connaître.
Nous présentons également le bassin d’emplois et les métiers plus représentés dans le Gers.
Nous pouvons conseiller les candidats quant à leurs prétentions salariales par rapport aux réalités économiques du territoire.
Enfin, nous les mettons en relation vers nos entreprises adhérentes.
Pour sécuriser un recrutement et une stabilité, rien de mieux que deux conjoints qui travaillent sur le même territoire.
5 - Solutions de communication :
Vous êtes à la recherche de visibilité et souhaitez dynamiser et professionnaliser la communication de votre entreprise ?
Nous mettons également nos chargés de communication à temps partagé, à votre disposition pour répondre à vos besoins. Ils vous apporteront des solutions concrètes en termes de :
- Stratégie digitale
- Gestion des réseaux sociaux
- Gestion du site internet
- Optimisation du référencement local
- Création de contenu
- Communication interne (emailing, newsletter)
- Création d’outils print (plaquettes, affiches, etc…)
6 - Devenez adhérents :
- Fidéliser les collaborateurs pour gagner en qualité et performance ; le GEGG assume toutes les responsabilités d’employeur : suivi de carrière, leviers de motivation, avantages sociaux (CE, mutuelle) …
- Bénéficier d’une sécurité juridique : le GEGG porte les contrats et assure l’aspect managérial et disciplinaire.
- Conjuguer les besoins de flexibilité de l’entreprise avec le besoin de stabilité professionnelle du salarié.
- Disposer d’un grand vivier de compétences qualifiées au préalable, opérationnelles et adaptables ; diversifier votre sourcing par une multidiffusion de vos offres auprès de notre vivier, de notre réseau et de nos partenaires.
- Externaliser la gestion administrative relative aux salariés (contrat de travail, congés, arrêts, entretiens individuels…) ainsi que la paie.
- Disposer de solutions RH sur mesure à coûts maîtrisés.
- Bénéficier de salariés formés régulièrement pour optimiser leur polycompétence et une adaptation continue à vos process.
- Etre accompagné dans l’organisation de vos élections CSE.
- Etre accompagné dans votre communication (web, print, réseaux sociaux, événementiel…).
Pour adhérer au GEGG, il vous sera demandé les éléments suivants :
- Un droit d’entrée (75 € HT)
- Une cotisation annuelle (25 € HT)
Notre équipe dynamique et souriante sera ravie de vous accueillir et vous conseiller, par téléphone ou dans nos locaux.
