Saisissez une nouvelle opportunité : adoptez l'esprit pionnier avec Yes !
12 agences dans le Grand Sud-Ouest, plus de 30 ans d'expérience et 1 tonne d'enthousiasme avec Yes !, choisissez la proximité pour votre carrière.
Expert du recrutement et du travail temporaire, notre groupe accorde une grande valeur à la confiance que lui offrent ses salariés intérimaires et met tout en oeuvre pour la préserver.
Nos agences connaissent leurs secteurs sur le bout des doigts et gardent toujours la porte grande ouverte aux nouvelles opportunités. Mission temporaire, CDD ou CDI, elles créent les connexions parfaites entre entreprises et candidats.
Passez la porte d'une de nos agences et révélez vos talents avec Yes !
Le groupe Yes ! est un des acteurs majeurs de l'intérim et du placement sur la région Sud-Ouest.
Nous recherchons pour l'un de nos clients industriel, basé à L'Isle Jourdain, un.e RRH en temps partiel en contrat CDI.
3 jours/semaine
Vos principales missions :
- 40 collaborateurs en gestion RH
- Mettre en place et structurer les process liés au recrutement et à la rétention des talents : formalisation des besoins, gestion budgétaire
- Gérer l'ensemble des recrutements sur votre périmètre et réaliser les définitions de postes et de profils recherchés. Sélectionner les candidatures reçues selon le process de recrutement défini.
- Animer le développement des employés avec une volonté d'expertise forte (formation, mobilités, entretiens),
- Conseiller et accompagner les salariés et les responsables hiérarchiques en matière de développement et de gestion RH (communication, gestion des carrières, rémunération, procédures disciplinaires),
- Être le garant du respect de l'ensemble des obligations légales RH : veille juridique et réglementaire, mise en conformité et gestion des relations avec les partenaires externes.
La liste des tâches est non exhaustive.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources humaines et vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein du secteur industriel / aéronautique (IMPERATIF).
Une connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un véritable plus.
Le secteur de l'industrie, de part l'activité, nécessite une grande adaptabilité et beaucoup de réactivité. Les sujets sont multiples et vont de la GTA, en passant par l'explication de la paie, le recrutement ou encore les entretiens professionnels et disciplinaires. Il est donc nécessaire de bien prioriser les actions.
Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 en Ressources humaines et vous disposez d'une expérience d'au moins 5 ans au sein du secteur industriel / aéronautique (IMPERATIF).
Une connaissance de la convention collective de la Métallurgie serait un véritable plus.
Le secteur de l'industrie, de part l'activité, nécessite une grande adaptabilité et beaucoup de réactivité. Les sujets sont multiples et vont de la GTA, en passant par l'explication de la paie, le recrutement ou encore les entretiens professionnels et disciplinaires. Il est donc nécessaire de bien prioriser les actions.