Formateur en Maintenance Industrielle

Les missions du poste

Le GRETA Midi-Pyrénées Ouest recherche un(e) Formateur en Maintenance Industrielle pour encadrer et former des apprenants dans le cadre du Titre Professionnel de Technicien de Maintenance Industrielle. Vous interviendrez auprès d’un public varié et assurerez la transmission des compétences techniques et théoriques nécessaires aux métiers de la maintenance industrielle.

Missions principales :

• Animer les sessions de formation en présentiel.
• Transmettre des savoir-faire pratiques en maintenance préventive, corrective et améliorative.
• Évaluer les compétences acquises et accompagner les apprenants dans leur progression.
• Adapter les supports pédagogiques en fonction des besoins et du niveau des stagiaires.

Profil recherché :

• Diplôme minimum requis : Bac +2 en maintenance industrielle, électrotechnique, ou domaine connexe.
• Expérience significative en tant que technicien en maintenance industrielle avec des connaissances en électricité industrielle, en mécanique, en électrotechnique, pneumatique/hydraulique et automatismes sont nécessaires.
• Une expérience en tant que formateur serait fortement appréciée.
• Compétences en pédagogie et goût pour la transmission des connaissances.
• Capacités d'adaptation et sens de l’écoute.

Compétences souhaitées :

• Bonne maîtrise des techniques de maintenance.
• Connaissance des outils de formation et des méthodes pédagogiques.

Informations complémentaires :

• Prise du poste : dès que possible
• Niveau requis : Bac +2 minimum
• Lieu : Samatan (32)
• Type de contrat : contrat à la vacation
• Rémunération : Salaire selon le Barème des traitements et des rémunérations en vigueur (fonction de votre qualification/diplôme/expérience). Une estimation précise vous sera proposée lors de la sélection.

Le GRETA Midi-Pyrénées Ouest encourage la diversité et l'égalité des chances. Nous étudierons toutes les candidatures sans discrimination liée au genre, à l'âge, à l'origine ethnique, à l'orientation sexuelle ou au handicap.