Postée il y a 9 heures
Présentation de l'établissement:
La Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée a pour mission de représenter, promouvoir, défendre les intérêts généraux de l'artisanat et de promouvoir le développement des entreprises du secteur. Etablissement public à caractère administratif, la Chambre de Métiers et de l'Artisanat de Région est administrée par des artisans élus par leurs pairs. Ses actions sont relayées dans les territoires d'Occitanie par ses 13 chambres de métiers départementales (CMA).
Le poste correspond à un besoin pour la CMA du Gers (32) à PAVIE, au sein de CMA FORMATION qui accueille 700 apprenants sur 30 métiers du CAP au BTS.
Activités :
Mettre en œuvre des actions de formations :
- Conçoit les séquences pédagogiques en fonction des référentiels, des objectifs et des moyens.
- Assure la veille « métier » au niveau règlementaire. S'approprie les référentiels des formations et référentiels Qualité.
- Réalise l'animation en cours.
- Est responsable de la gestion, de la sécurité dans son atelier, de sa classe, et du fonctionnement des équipements ainsi que de l'entretien, de l'état et de son évolution (travaux, réparation, demande d'investissements, etc.).
- Participe à la commande des moyens nécessaires à son activité, du suivi de la commande et de la réception.
- Est responsable des personnes qui lui sont confiées et assure la sécurité et la discipline.
- Réalise les entretiens (prévus dans les textes règlementaires) des apprenants.
- Réalise le suivi individuel des apprenants, notamment ceux qui ont des difficultés en entreprise ou d'ordre familial.
- Assure les évaluations pendant le cursus de formation.
- Prépare et assiste aux conseils de classe.
- Est responsable de l'organisation de la certification : inscription aux examens, production des éléments des dossiers CCF, convocations et sujets de l'Education Nationale, etc.
Assurer la qualité de l'alternance conformément aux exigences des référentiels Qualité QUALIOPI et Certif'Région :
- Assure le lien Ecole / Entreprise et la complémentarité :
- Rédige les progressions pédagogiques et/ou les référentiels d'activité.
- Réalise le livret d'apprentissage et en assure la gestion.
- Réalise les visites en entreprise.
- Assure les échanges et la communication avec la famille (parents ou éducateurs).
- Participe aux réunions relevant de son activité.
- Participe à la promotion des métiers, de l'apprentissage et de l'EDM.
- Assure les tâches administratives en rapport avec ses activités pédagogiques.
Fournit l'ensemble des éléments de preuve associés aux indicateurs des référentiels Qualité en vigueur
Renseignements temps de travail et avantages:
Le professeur anime en moyenne 21h de cours par semaine soit 861h sur l'année (12 semaines de congés payés par an)
Chèque repas d'une valeur de 11€ avec prise en charge employeur de 60%
13ème mois
Mutuelle familiale avec prise en charge employeur de 60%
Effectif maximum apprenants par classe : entre 5 et 16 en cours théoriques - 12 maximum par atelier pour un professeur
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme de l'Éducation Nationale,Définir la progression pédagogique,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Programme de l'Éducation Nationale,Définir la progression pédagogique,Enseigner les savoirs professionnels et les techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Proposer des travaux et des exercices pratiques
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Enseignement secondaire technique ou professionnel
Liste des qualités professionnelles:
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.