Postée il y a 23 jours
Le service Habitat et Planification contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur de l'amélioration de l'habitat, de la rénovation énergétique et de la lutte contre l'habitat indigne.
Il joue un rôle clé dans l'accompagnement des propriétaires et des professionnels au travers des volets d'animation territoriale et d'information-conseil définis dans le cadre du Pacte Territorial France Rénov'.
Ce service agit en collaboration avec les partenaires locaux et régionaux pour offrir une assistance technique et financière accessible à tous.
Le conseiller en rénovation de l'habitat assure les missions d'animation territoriale et d'information, de conseil et d'orientation auprès des différents publics (particuliers et propriétaires bailleurs) dans le cadre de la mise en œuvre du service public de la rénovation de l'habitat.
Fiche de poste détaillée sur : https://www.grandauch.com/marches-publics-offres-d-emploi
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Experience: 2 An(s)
Compétences: Recueillir et analyser les besoins client
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.